グリーンツリーグループでは、数年前から面接時に適性検査をやっている。 o(^^o)
その適性検査をやり始めてから、やむを得ない理由以外で退職するメンバーはいなかったのですが、とうとう先日、退職者が1名出た。
ちなみに、やむを得ない理由とは、旦那が海外赴任になって海外に住むことになったとか、重い病気にかかったというケースで、この2年間で2名いたのです。
しかしそういったケースではない退職者が今回出たのだけど、どうしても夢を実現したいという事で、皆で温かく送り出した。
今までの功績がとても素晴らしかったので、退職者はグリーンツリーでありながら、美容メンバーからも餞別をもらっていた。
そして最後の挨拶でも「グリーンツリーは私が働く会社としては最後」というメッセージと共に旅立った。
とてもいい送別会(写真)だったな。
さて美容事業の方は今週から新しいメンバーが入社している。
来週からはグリーンツリーにも新しいメンバーが入ってくる。
営業の採用も積極的に展開中。
この営業部分が任せられるようになって、売上数字を安定化させるのがこの数ヶ月の目標。
それが出来たら、本当に私はいらなくなるんだよな。\(-_-メ)
私:「ちょっと文庫本のサイズを調べたいから本貸してくんない?」
といってプランナーT君の机の上にある本を一冊手に取ったら、なんと上記のタイトルの本だった。(上記はタイトル部分をアップした写真)
しかし、ここまで来ると、何にも言えないな・・・。( ̄ω ̄;)
いや、私が間違っている。
大切な社内のメンバーに対し、マイナス方向で考えるのではなく、プラス方向に考えるべきだ。
もしかすると、この本によって少しは仕事をやる気になってくれるのかも! o(^^o)
みたいな・・・。
うーむ・・・。
それはどう考えてもないな・・・。
そもそも、ダメな日の「やる気」復活トレーニングってなんだ!?
意味が分からないぞ! (*`ε´*)ノ
グリーンツリーの決算も確定し、法人税等の金額もFix! o(^^o)
納税は国民の義務。
この規模の会社としては額はかなり大きい方だと思いますが、明日には納付致します。
さてグリーンツリーグループの場合、この生きて行くのが厳しい世の中でも、なんとか頑張って生き残る事が経営の最重要課題の1つ。
そのため、グリーンツリーのネット事業だけでは不安なため、多事業化を考え、利益の一部を美容事業に投資していた。
しかし先日のブログにも書いたとおり、美容事業自体で利益がかなり出てくるようになったため、このまま行くと恐ろしい税金がかかってくる。
そのためにも、次のお店の出店を考えなければならない。新しくお店を出すと、当然出店コストによって利益を圧迫し、結果、税金が減るからね。
新規出店したお店が利益を出すようになってくれば、経営はどんどん安定化していく。
もう4月。さすがに真剣に考えなければならない。
そして、グリーンツリーも更なる飛躍を成し遂げるため、営業メンバーの募集も積極化しなければならない。
・・・
( ̄ω ̄;)
そんな事を考えてたら、知恵熱が出たのか、最近、風邪を引いたんだよな。\(-_-メ)